第(2/3)页

    对于组长这样的一个定调，副组长想反对，却找不出理由。

    副组长这次过来，是带着两个方面的重托，所以对组长的这个定调，很是纠结。

    约谈人过多，不确定因素肯定多。想把远峰一棒子打倒的可能性，就会大打折扣。

    “好吧。这样就这样吧。”副组长只能见机行事了。

    听副组长这样说，身为组员的年轻干事，却是一头雾水。什么叫这样就这样啊？

    年轻组员参加工作的年头才三年多吧。对于职场的一些事，还不熟悉。他压根儿没有想到，这个调查没有展开时，副组长就给远峰的问题定下一个先入为主的意见。

    当然，副组长这个时候，不可能把他的意见说出来。

    组长和组员两个人，这就走出远程公司专门为这次的调查设立的一间办公室。

    而副组长却在办公室里，用座机往外打出几个电话。

    排在第一的电话，是告诉叶成群的岳母，这边的工作已经开始，他顶着组长的压力，坚持了自己的意见。

    另一个电话，打给了周介，也是告诉，他已经开始这边的工作，也告诉了，他是顶着压力，坚持了他俩定下的思路。

    这两个电话打出后，副组长开始按举报信上的姓名，打出电话，给他们排定了约谈的时间。

    组长和组员两个人，拿着圈点出来抄录在笔记本上的名单，来到大修分厂。

    面对调查组的人员，五十二岁的工人，有问必答。

    “你对远峰这个同志，怎么看？哦，就是总体印象。我们想听听你的评价。”

    “没说的。”

    “......”调查组的两个人相互对视：什么叫没说的？

    可能是调查组两个人狐疑的眼神吧，这个老工人就又说：“公司有过多少任一把手，我一时数不清楚。能够让我说好话的一把手，远峰是其中一个。”

    组长有了提醒，“我们想听听您的具体说法。”

    “这个......你们来得太突然，问得也太突然。让我想想啊。哦。远峰这个人，正派。他当二把手也好，当一把手也好，做出的事，没有花架子。全是实打实的活。

    我们工人，就相信这样的领导。我们最反感那种虚头巴脑的玩艺。你只要有问题向他反映，他先不管认识不认识你。哦。我们公司人多啊。他不可能全部能认识。

    只要把问题向他反映，当时不能回复的，后来肯定有回复。他当上一把手后，来人招待，吃的就是食堂，就坐在大食堂的大厅里。
    第(2/3)页