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    花可南笑着，说：“许总。你太厚道了。当初，你们这一批人，是被从机关里分流出来的。如果，当初没有那个分流，你们现在应该在远程集团。”

    许杰哈哈了，说：“实话。但是呢。如果没有那次分流，我充其量，还是做美编吧。在一个企业里做厂报的美编，混到老。正是因为那次分流，我成了一家公司的老总。”

    花可南好无语啊。许杰和他说话，很难说到一个频道上。

    许杰看出花可南的表情有异常，问：“你又有什么想法了？”

    “整改小组约我去谈话。你知道的。”

    许杰点头。

    “我感觉到了，这次，远峰可能很难过得这一关。我们为什么就不能再利用一下。把大家的诉求，去向整改小组说出来。”

    “......”说什么？许杰糊涂。

    花可南说：“这次去到远程集团的，哦，也不能这样说，应该是去到工业园的，不叫调查小组，叫整改小组。就这个名字，你不觉得，是要整改远峰的一些过往做法吗？”

    “有道理。”许杰明白过来。

    花可南点着香烟。

    许杰不抽烟。

    花可南吐了一个烟圈，说：“我们不能不思进取啊。给了我们这样一个机会，应该好好用一下。我是这样来想的。争取一下，说不定啊，我们可以享受和远程集团一样的福利房待遇。”

    “好。这样吧。这个事，授权给你。你呢，看着操作。”

    花可南要的，就是许杰这句话。

    曾经当了那么多年的两办主任，后来，又当了一段时间的常务副总和董事长，知道怎么样利用这次的机会。

    曾经在这个位置上的人，与没有这样经历的，思维方式上，大不一样。

    花可南知道这次机会在哪里，他也知道怎么利用这个事上的漏洞。他更知道上面的领导怕什么。

    无论处理什么事，领导第一要考虑的是稳定。

    大事化小。

    小事化了。

    矛盾一定要控制在一定的度内。
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