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    “不就是摊派钱的事。要钱，给就是了。之前，又不是没给过。”

    “哎，哎。这个事，咱们可是要说清楚了。我远峰找你要过钱吗？”

    “远主任是没有要过。不代表其他人没有要过。”

    “关于向企业要钱，我远峰可以保证，在我执掌管委会期间，这个事，不可能再发生。上个星期，才贴出的廉政承诺书，你也看见了，有发到你公司的吧？”

    “收到了。”

    “如果有哪一个，打着旗号，到你公司收钱要钱，你直接打我电话。我让他把钱吐出来，还要抠出他的黄胆。”

    “远主任。你说的，太吓人了吧。”

    “立威，就是要吓人。要不然，有人会胆大包天。”

    “好吧，好吧。我支持工业园成立工会。只是，求你远主任，不要让那个工会同我们企业老板对着干，就好。”

    “这个可以。谢谢你。话说到这，我听说一件事，你们公司最近人员流动比较大吧。”

    “是有点。这个事，让人头痛。现在招人，不太好招。”

    “我在远程集团时，推行以人为本管理。对你们私企，我不会说这个。但可以提请你们参考。国企有些管理经验，可以参考。

    一个企业，要想长远发展，员工是第一位的生产要素。如果伤了员工的心，就会流动。或许，你们会说，没什么大不了，想要工作的失业者，有得是。

    一个企业，频繁流动员工，不是一件好事。质量难以保证。只有稳定员工队伍，不要有大的流动，生产经营也好，质量也好，就有了起码的保证。”

    听远峰这样说了，这个老板有了一声叹息。

    其他老总们，远峰就不一一找了。

    像天使护卫锁具公司的老板张永琪，倒是主动跟远峰沟通来了。

    “听说，要成立联合工会。这个，我支持。”

    毕竟，曾经在国企工作过。张永琪最早工作单位是天宇柴油机厂，后来在一家县办锁厂。

    天宇柴油机公司，早先是大集体，后来转成国营。调到县里的锁厂，虽然规模小，那也是一个国营厂。

    在张永琪的意识中，凡是企业，就应该有一个工会。

    组织工人娱乐，活跃企业的文化生活。有个大事，让职工们讨论，听取大家的意见，集思广益。

    张永琪的意识中，职工提的意见，采纳了，效果就很不错。

    在工业园没有打算成立工会时，张永琪就想在锁具公司成立工会。现在有工业园牵头，他比其他老总们要积极多了。

    　　


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