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    “杨总，关于团队的建设我已经做了一个初步的计划，我给你讲讲？”王明开口道。

    “是吗？这么快就有计划了！”杨青惊讶道。

    “嗯！”王明远点了下头随即对自己带来的七个人道：“你们先熟悉下环境，等会咱们开会！”

    七个人闻言当下就散开了。

    王明远和杨青找了个位置坐了下来，王明远从自己身上背的双肩包上拿出了一份文件递给杨青道：“这是具体的计划书，你看下！”

    “好！”杨青结果计划书翻开看了起来。

    “你们聊，我去安排人改编号!”陈茜找了个理由就走了。

    王明远在把计划书交给杨青之后就开始道：“杨总提供的神游用户在线旅游数据我看过了，现在神游的用户主要还是集中在几个比较有名的景区，和传统的旅游景点排行区别不大，所以我决定先从这几个主要的城市做起，先把这些头部景点附近的酒店搞定，然后再往全国推开。”

    “我现在手下的七个人都是我一手带出来的，我想让他们各自负责一个区域的推广工作，也就是让他们当区域的经理，这一点杨总觉得可以吗？”

    杨青闻言道：“咱们之前说过，人事任免全部由你做主，我不干涉，只要把名单报上来就可以！”

    王明远点了点头接着道:“杨总想要在最短的时间内把酒店的数量做起里，那么团队的人数就不能太少，我初步计算了一下，要想在三个月的时间内将酒店的数量做到遍布全国最少需要一万人的地推团队，团队的招聘，培训都可以一边推广一边来做，但是这个费用会很大，主要就是人员的衣食住行，毕竟要想让员工愿意在全国各地不断的跑，生活上一定得有保障。”

    “这个是自然，经费没有问题！”杨青确认道。

    “只要经费没有问题，那么我可以保证在三个月内让神游的酒店数量遍布全国！”王明远自信的说完紧接着又道：“不过，还有一个问题，那就是在完成地推任务后杨总是想要一直维持地推团队的数量，还是只保留骨干人员？”

    杨青问道:“有什么区别吗？”

    王明远道：“这个区别可就大了，一万个人的地推团队所需要的骨干人员并不多，一个骨干人员最少可以管理40个人的团队，1万人的地推团队，骨干人员不会超过300人，只给这300人发工资自然是能节省很多的开销，如果维持1万人的规模这个费用可就暴涨几十倍，尤其是在没有任务的时候就相当于白养着。所以按照我过去的经验来说只保留骨干人员是最省钱的。”

    杨青点头道：“如果只保留骨干人员，那么需要多长时间能重新扩充到1万人的规模？”

    王明远道：“这个要看时间段了，如果是招聘季那么一个星期就能招到足够的人，非招聘季就不好说了，尤其是一些城市很难招人的。”

    “这个问题先不考虑，到时候看情况再决定！”杨青道。
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