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    “冷问，你看。”被称作老吴的评委朝屋内微微扭了扭头，同样轻声道。

    “咦，这是……”冷问评委将目光投进屋里一看，也愣住了。

    好奇的盯看了一会儿，冷问和老吴走到了管理室的另一扇门旁，远离来的会议室，轻声说了起来。

    “刚刚那位参赛者你看有什么不对吗，怎么那么多人看他，我没看出来有什么问题啊！”冷问放开了一丝音量，疑惑的道。

    “你这一会儿都在看人的表情吧？”老吴说道。

    “自然是看人的表情，有问题吗？”冷问还是疑惑。

    “当然有问题，冷问你这职业病啥时候能改改，这又不是心理观察课，老揣摩人家的表情，而且你这是把你的本业抛弃了的行为。”老吴噼里啪啦的说了一通，不仅没回答问题，还是在找人麻烦。

    “老吴你在胡扯什么？什么我把本业抛弃了你给我说清楚。”冷问瞪眼道。

    “你没把本业抛弃，你怎么不知道原因，心理学判断要和环境变化相互应和，你可到好，你这个……”老吴拉开架势要说教。

    “停，老吴，咱们的学术问题在学校讨论，在这儿先放一放，你能不能不一抓到机会就准备和我来一场辩论赛啊，你不累我都烦了，太过分了你，我就问你一个问题，你给我整出这么一大串儿，不至于啊。这次咱们就就是论事，你把我刚才的问题解决了，再说行不行？”冷问打住了老吴的开场，不能说下去，说下去，好好的十六强晋级就变成心理学辩论战了。

    冷问和老吴两人的心理学辩论可是整个京都都有名的，一旦开始很快就能惹得一群人的围观，为什么说是围观，因为两人展开辩论平时不太分场合，为什么围观，两位辩论的方法思想条理都是很值得学习的。老吴，本名，吴长春，和冷问一样，是水木大学的心理学的教授，两人同事几十年了，都是由学生走过来的，在年轻的时候关于心理学两人的造诣并不是很深，所以对待心理学的观点基本一致，后来随着时间的流逝，造诣和岁数都比例增长，两人之间的关系发生了一些变化。

    两人在心理学的使用和研究上发生了跑偏，冷问重人，强调以人为中心，外在为辅，而老吴重外，以人为辅。观点理念上的矛盾为根本矛盾，所以两人是经常展开辩论的，总想说服对方。当然后来说服对方不是主要目的了，在辩论中使自己进步并通过自己的进步说服对方，这才是主要目的。不过当前这环境，确实不怎么合适，人那边还在较量呢。

    “咳咳，刚刚所有人都看他的原因是他的手速，太快了，根据这个速度可以判断出两个结论，第一根本没有思考在乱写，第二他思考的太快，根本就是心随手动。”尴尬的咳了两声，老吴说道，

    “这样。若是第一个还好说，若是第二个，这个年轻人可就太厉害了。”冷光点了点头道。

    “是啊，武功上有指哪儿打哪儿，他这个可是写哪儿想哪儿，而且还是不停顿的急速型的。”老吴点了点头表示赞同道。

    “他是谁？”冷光问道。

    “不知道，不过我猜测是他。”老吴说道。

    “谁？”
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