第三百零一章 ai管理系统推广-《我有个流量系统》


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    从公司的角度来说,她这种人会阻碍公司的发展,所以她的选择其实只有两个,回到合适自己的岗位,或者离开。

    而她选择的是离开,但是吴舟也不是一个吝啬的人,毕竟她在曾经确实给公司做出了贡献。

    年终奖环节,已经离职的刘菲,先是收到了一笔19w的年终奖,这是因为他的考核只有C的缘故。

    年终大红包,她收到了27w。

    而远在云城的刘菲,在看到这两条到账信息的时候,是愣神的。

    她没有想到,明明自己都已经离开了爱英集团,明明自己都已经离开了.为什么还有这些奖金.

    在这一刻,之前心里对于爱英集团的憎恶,对于吴舟的冷酷,对于刘斌冷漠,以及韩英冷淡,所有的委屈,心底所有的抱怨,似乎都消散了。

    “老公,你说,真的是我错了嘛?”刘菲拿起了手机,有些失神的对自己的老公问道。

    这种例子很多。

    很多人因此喜欢爱英集团,当然也有很多人讨厌爱英集团。

    但做自己就好

    这次,吴舟的那个公开信,是比较先出名了,而红包虽然是几乎同一时间发放的,但这个新闻热度较晚。

    等这个新闻热度起来了之后,

    好吗,各种言论争议又起来了。

    “知道了,知道了,别人家的公司,散了散了吧!”

    “这待遇赶上大厂了吧!”

    “不,你说错了,是已经超过大厂了,没看见这位兄弟说的嘛,爱英集团早九晚六,几乎没加班,而且公司内部也没什么‘人情世故’,简直就是我这种社恐的天堂啊。”

    “原来华夏居然还有这种神仙企业。”

    “神仙个屁啊,我哥算是爱英集团最老一批员工,去年在业绩最高峰的时候被辞退了,按理说,他这种资历怎么也该有点股份的,结果呢,毛都没落着,最后还是侮辱性辞退,给他打最低的绩效,逼得他不得不辞退,美其名曰,优化,呵呵.资本家,都是吸血的,不会有不同。”

    “这个我倒是有所耳闻,去年爱英集团大肆招人,其中就有我认识的2个朋友,现在只有一个还留在里面,即便是被辞退的那哥们,最近都拿到了红包..是的你没听错,被辞退了小半年了,但依旧拿到了年终,拿到了红包。就凭这一点,我想说,爱英集团比华夏绝大多数的资本家都要好得多。”

    “除此之外,按他们俩位共同的说法,里面确实不加班(但想要留在那里,除非天赋异禀,不然就得自觉加班),给的工资也很足,不论是总薪资还有时薪,都算是国内最top梯队的那几个,但是‘优化’确实很厉害(每个月都会有考核,同时还有优秀员工经验分享会,大家共同学习),所以实际上工作压力挺大了,时刻需要保持学习进步的状态,稍不努力,绩效难看不说,降薪降职,乃至被开除都很正常。不过如果.这个工资,混一年顶外面五年十年啊,要我,我还是愿意拼一把的!”

    “伱哥在爱英集团业绩最高峰的时候被辞退?爱英集团到最高峰了吗?”
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