第三百三十章 挖的都是‘垃圾’?-《我有个流量系统》


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    端坐在老板椅上的段俊磊,他是谷歌云城分部的负责人。

    云城zf部门在招商引资这块儿配合得非常到位,再加上去年爱英集团飞速狂奔的扩张,相关手续,还是比较‘熟悉‘的,所以这些公司入驻云城的进度也非常快!

    直接市政府旗下的甲级写字楼,地处城市中央。有着最好的位置,以及宽敞明亮的办公区。办公室装修这块儿很快,只要钱到位,半个多月就能做到毛坯到入住!

    所以谷歌的在云城的办公场所,已经正式开始运营了!

    五千多平方的办公场地,现在已经有了578人的团队!

    其中有197人是从爱英集团高薪挖过来的!为了挖来这小二百人,前前后后花了20多个亿!然后现在告诉他,挖来的这些人都是些‘垃圾’。

    但这样评价肯定不对,如果是说这些人真的是垃圾的话,但他们公司内部有自己的员工能力评价体系,而根据公司的评价,这些挖来的爱英集团员工总体来说,几乎都不错!

    个别的甚至能到大牛的地步!

    即便是在谷歌总部那边,也是难得的人才!

    但手头上的资料,也不太可能是假!而如果手头上这份报道为真,也就是说,自己这边技术团队评价还不错的员工,在爱英集团只是普通,甚至于‘垃圾’的,那么爱英的整个团队实力得多强!

    但换个角度,似乎也只有这样的团队,才能创造出绘梦ai,以及大同操作系统这样精彩的作品!

    可是,爱英集团不是才成立不到四年时间嘛。这些人才它是如何吸引来的,一个两个也就算了,凭什么能吸引如此多的人才!

    段俊磊百思不得其解!

    但是脑海中还是想起来了前两天才和一个顶级猎头沟通后的反馈!

    那个猎头正在挖爱英集团的一个核心技术骨干!

    但那个核心人员是怎么也不松口,对爱英集团的忠诚度高得离谱。

    不论他们是报出什么样的薪资福利,都挖不动!万能的钱似乎失去了作用!

    后来在频繁的交流当中,两人近乎成了朋友,那个顶级骨干才松口,说了些他不愿意离开的原因!
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