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    要说杨泰也算是一个小富二代了，手里也有点小钱，日子过的逍遥自在的，吃喝玩乐好不快活，那是根本就不想来这个天籁公司，当个什么破经理，整天上班下班的。

    但是为什么，杨诚最后还是来天籁公司挂了个职呢？

    别人不知道，黄霞可是知道的。

    首先第一个原因，谁不想有权力呀？

    正好杨诚的父亲杨泰就是天籁公司的副董事长，更别说手段还不小，给自己弄个高管职位还不是轻而易举的事情？

    手底下管个几十号人，出去跟那帮狐朋狗友，还可以吹吹牛逼，‘我现在也是个部门经理，手下管几十号人，你们谁要想红，找我就对了。’

    但是当个什么职位就很重要了，要是去了市场部门，那得去应酬吧？

    要是去了企划部门，也不能整天玩消失吧？

    要是去了宣传部门，那作为部门领导，总得应付媒体的唇枪舌剑吧？

    杨诚想来想去，只有公司的选秀部门最合适了。

    这就引出第二个原因来了，也是杨诚选择来天籁公司上班的主要原因。

    那么说回这个选秀部门，是什么意思呢？

    简单的来说，就是公司要自己培养有潜力的新人，为自己旗下艺人输入新鲜的血液，这类公司培养的艺人，必须要有市场价值，要有各自的特点，而且，跟他们这类艺人签的约，会大幅的压榨艺人们的利益。

    换句话说，就是培养练习生，然后在本公司出道。

    而黄霞就是其中的一位。

    那么这个部门的工作是什么呢？

    简单地来说，就是‘星探’。

    比如公司现在想要培养属于自己的新人。

    那么总不可能说，现在想培养，就马上能培养出来的！

    你必须要有人选吧？
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