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    米国之行在即，且归期未定，

    对于名下几家公司的发展，李文星多少有些放不下心来，

    继而决定在临行前抽出一天时间，巡查所有公司，外加谈话各个公司的负责人，

    星语、星玩、星娱，星隆、星途，乃至星诗，

    这一通巡查下来，李文星差点没累个半死。

    要知道此次巡查并不是走过场，而是会巡视到每家公司的每一个部门、组别，甚至具体到每一名员工。

    同样的，事实证明，此决定是非常正确、非常必要的，

    在巡查过程中，李文星真的发现了太多太多问题，其中最大的隐患更是令他头皮发麻。

    诸如人员臃肿轻浮于事、中低层铺张成风、员工职务职责划分混乱等问题，都只是通病，小问题，

    这中间最严重的问题，是所有的公司，都存在财务不明，账务不合理的现象。

    尽管，尽管每一间公司的负责人，都是李文星亲自任命，都是可以信任，可以托付重任的存在，

    李文星还是禁不住浑身发冷，一间公司的财务不明，是绝对要出大问题的啊。

    他可以无条件信任这几家公司的最高层，可他对公司里的其他高层、中层，那是一丁点都不了解，更别说信任两个字。

    或者，哪怕退一万步，就算是能够信任他们所有人，有这样一个畸形的财务部门，也是绝对会严重影响该公司的健康发展的。

    李文星自问，在此之前，他也不是没有注意到来自各个公司账务方面的隐患，这也是他会有意扶持章慧钰小姑娘组建专业会计事务所的潜在目的。

    只是李文星怎么也没有料想到，现实情况会如此严重。

    在他原本的预想中，名下每家公司初立时，各个部门的框架构建需要时间；

    再加公司初期的资金来往少，流水少，财务部门甚至可以不设，有支出收支，总经理可以一言而决。

    实际情况如此，应该没什么问题。

    等到公司发展到一定规模，各个部门的组建也会在磨合中逐渐完善，

    再到时机成熟，各个公司的发展达到预想中的第一个阶段，就直接开启集团化计划，到时将会一起解决掉集团里每个成员公司的所有的隐患。

    可是，智者千虑必有一失，他离智者更是相差甚远。

    他的计划是没错，但他忽略了一点，星字头企业发展的实在是太快啦，快到让人应接不暇，

    在短短不到一年的时间里，星企每家公司的规模，就已经壮大到各个公司的负责人都要把持不住的地步，

    星企的急剧膨胀，根本就没有给计划中的‘逐步完善’留下足够时间，各个公司财务部门不健全、不完善的弊端，提前就暴露了出来，

    要知道，一家相当规模公司的财务部，并不是说简单的请几名会计记账就可以，而是要有相当完善的制度和体系做保，让该公司的所有收支流程得以通畅，便捷，精确，迅速……

    然而，这种健全的财务部门，正是星企所有公司都欠缺的所在，

    李文星很庆幸自己的这次临时起意，及时发现了星企存在巨大的隐患，这要是未能及时发现，后果不堪设想啊。
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