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    尤其是最后，大手一挥批下一辆几十万的崭新奥迪A6，仅仅是为了一个外联岗位的便利和门面！

    这种魄力和不差钱的作风，彻底颠覆了他们的认知。

    至少在此刻，每个人脸上都洋溢着兴奋、满足以及对未来的乐观。

    住房补贴、通勤补贴、食堂午休、弹性工作制、专业设备升级、财务系统优化、公务配车……

    困扰许久的、或实际或潜在的难题，似乎都被这位老板用最简单粗暴却最有效的方式扫清了。

    这种感觉，简直太不真实，又太爽了！

    “……”

    出租屋内，王浩看着游戏界面上会议室里众人热烈兴奋的模样，心里也泛起一种奇异的满足感。

    他倒不是真有什么菩萨心肠或散财癖好。

    某种程度上，这更像是一种“代偿”。

    员工们提出的这些困难——通勤之苦、租房之贵、设备之陋、家庭与工作的两难、甚至需要一点体面来支撑外在形象——哪一样他不曾体会或渴望过？

    如今在游戏里，他拥有了“老板”的身份和资源，似乎是在弥补自己现实中的那些遗憾与无力感。

    这种一言而决、拍板定案的感觉，确实让人有些上头。

    不过，短暂的愉悦之后，现实的压力立刻重新浮现。

    年关将近，口袋空空，这才是火烧眉毛的大事。

    于欣欣的销售天赋虽然已解锁，但提成要等下个月才能到手。

    当下他兜里比脸都干净，心慌的一批！

    他迫切需要在其他员工身上，也找到能立刻变现的天赋或资源。

    于是乎他对着手机开口道：

    “好了，今天会议就到这儿，大家各自去忙吧。散会。”

    说完，王浩直接点击了【结束会议】的按钮。

    长舒一口气后，他立刻将注意力集中到游戏主界面的【员工列表】上。

    这才是今天“大撒币”行动的最终目的——查看好感度增长情况，争取解锁更多面板！

    他迫不及待地点开列表。

    首先映入眼帘的依然是于欣欣。

    好感度赫然显示为71%，比会议前又涨了一截。

    “不错不错。”王浩点头。

    紧接着，他屏住呼吸，一个个点开其他员工的头像：

    【财务-王姐】：好感度52%（未解锁详细面板）

    【行政-周建军】：好感度11%（未解锁详细面板）

    【外联-张伟】：好感度59%（未解锁详细面板）

    【售后-陈明】：好感度58%（未解锁详细面板）

    【设计-林薇】：好感度61%（已解锁）

    【摄影-雷振】：好感度53%（未解锁详细面板）

    “我淦！”
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