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    他想要挖的人才，除了江辉之外，到现在为止还失手的。

    他觉得形势变了，也许江辉的心态也变了。

    “嗯，能挖他过来是最好的，实在不行就换一种合作方式，看看能不能让他帮我们做一些事情。”

    耿卫东这么一说，余江心中立马就松了一口气。

    自己挖人的压力大幅度下降了。

    相比挖人，找江辉帮一些忙，难度肯定就要低很多了。

    同样的事情，在上汽那边也在发生。

    “小汪，这个培训讲师江辉就是你之前说的首都汽车制造厂的江辉，他写的《项目管理》这本书，听说一机部那边已经安排了出版社去出版，到时候会在全国大规模的销售。”

    “这种事情，部里面可是很少这样子做的，这充分的说明了《项目管理》这本书很有价值，很受部里面重视。”

    “你带着设计处的两名同事，去首都参加一下这个培训。”

    厂长于金把设计处处长汪会亮叫到了自己的办公室，直接给他下达了出差参加培训的任务。

    这对汪会亮来说，自然是好事情。

    能够出差去参加培训，不管是在后世还是现在，都是比较难得的机会。

    在许多厂里面，为了这么一个培训的名额，指不定还能搞出不少的幺蛾子出来呢。

    “厂长，这个江辉精通《汽车设计》，现在又很懂《项目管理》，他到了首都汽车制造厂才一年的时间，就搞出来了不少的名堂。”

    “新款BJ212的横空出世，更是给整个华夏汽车行业都带来了巨大的冲击。”

    “我觉得这一次的培训，是深入的了解这个竞争对手的好机会。”

    “要不然到时候首都汽车制造厂快速的重新设计生产一辆轿车，必定会给我们的沪上牌轿车带来很大的冲击。”

    虽然各个汽车厂的产品都是统一调拨和分配，但是好的产品和坏的产品，他们的销量情况肯定还是有不一样的。

    哪怕就是统一调拨的，大家也想使用质量和技术更好的产品。

    新款BJ212无疑就是各个单位想要的车。
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